採用情報

  • 募集要項
  • よくある質問

よくある質問

総合職

資格 大学・大学院・高専・短期大学・専門学校卒業の方
初任給 基本給:205,000円~
※面接時にご経験・能力により決定。総合職モデル年収をご参照下さい
賞与 6月・12月の2回支給/個人評価及び事業部業績により変動
※2016年実績約6.4ヶ月分(年間)
昇給 年1回(4月)
福利厚生 通勤手当、超過勤務手当、家族手当、借り上げ社宅制度、特別加算手当(12月31日~1月3日)、結婚祝金、出産祝金、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株会、確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度
休日・休暇 週休2日制(シフト制により月9日~11日)、年間休日125日(夏季休暇含む)、年次有給休暇(入社初年度10日)、慶弔休暇、公務休暇、産前産後休暇
勤務時間 実労働8時間/別途休憩1時間(店舗勤務者は営業時間によりシフトが異なる変形労働時間制となります)
総合職:
モデル年収例
年収350万円~/リーダー(シニアスタッフ)1年目
年収520万円~/総合職店長1年目
※賞与は2016年実績月数にて計算
※確定拠出年金・残業手当等諸手当が別途支給されます
※全て下限額にて計算のため、個人により差がございます。
備考 ・本社(プロフェッショナル採用)は、完全週休2日制(土・日・祝休み)、フレックスタイム制
・現在のキャリアがマネージャー以上の方のご応募につきましては、別途お問い合わせください。
・ご経験、能力を考慮致します。
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※本部と店舗で相互に異動するケースがございます。
※本社採用に関しては、お問合せフォームよりご連絡ください。

エリア限定職

(店舗採用のみ)
資格 大学・大学院・高専・短期大学・専門学校卒業の方
初任給 基本給:180,000円~
※面接時にご経験・能力により決定。エリア限定職モデル年収をご参照下さい
賞与 6月・12月の2回支給/個人評価及び事業部業績により変動
※2016年実績約6ヶ月分(年間)
昇給 年1回(4月)
福利厚生 通勤手当、超過勤務手当、家族手当、借り上げ社宅制度、特別加算手当(12月31日~1月3日)、結婚祝金、出産祝金、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株会、確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度
休日・休暇 週休2日制(シフト制により月9日~11日)、年間休日125日(夏季休暇含む)、年次有給休暇(入社初年度10日)、慶弔休暇、公務休暇、産前産後休暇
店舗勤務時間 実労働8時間/別途休憩1時間(店舗の営業時間によりシフトが異なります)
※変形労働時間制となります
エリア限定職:
モデル年収例
年収310万円~/エリア限定職リーダー1年目
年収400万円~/エリア限定職店長1年目
※賞与は2016年実績月数にて計算
※確定拠出年金・残業手当等諸手当が別途支給されます
※全て下限額にて計算のため、個人により差がございます。
備考 ・ご経験、能力を考慮致します。
・転居を伴う異動はございません。昇格による職位の上限は、店長です。
 昇給は、総合職社員と異なる(下回る)場合があります。
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よくある質問

コンタクトレンズ販売は未経験ですが、応募することは可能ですか?
未経験の方も歓迎しています。これまでに接客・販売のご経験がある方、更には「店長」等のキャリアがある方はより望ましいです。
配属店舗は選べますか?
配属店舗を選ぶことはできかねます。
エリア限定職でご応募の方は、エリアのご相談をさせていただきますので、ご安心ください。
必要なスキルを教えてください。
【エリア限定職:店舗勤務】
資格は問いません。接客・販売、人の役に立つことが好きな方、店舗マネジメントで将来的に店長を目指したい方にお会いしたいです。
 
【総合職:店舗勤務】
資格は問いません。上記以外に、店舗マネジメント経験者をより歓迎いたします。
※転居を伴う異動がございます。
 
【総合職:本社勤務】
現在の採用募集内容につきましては、「お問合せフォーム」からお問い合わせください。
また、部署により必要なご経験・資格等、スキルが異なるため、お問合せ時に併せてご質問ください。
※転居を伴う異動、及び出張がございます。
どんな職種がありますか?
・事業戦略職
・マーケティング職
・店舗開発職
・事業管理職(人事・管理等)
・技術開発職
※本社採用の募集内容につきましては、「お問合せフォーム」よりご確認ください。
内定までの期間を教えてください。(流れやプロセスの一部です)
通年採用を行っており、内定までには個人差がございます。
採用までの選考につきましても2~3回程度の選考プロセスをご用意しております。
※希望部署により異なります。
内定後、入社までの期間を教えてください。
応募者の方とご相談の上、決定したいと考えています。
前職の状況により個人差があると思いますので、ご相談にできる限り応じさせていただきます。
採用される人物像などを教えてください。
コミュニケーションスキルが高い方、一緒に会社のためにチャレンジしてくださる方、販売や接客が好きな方、特にホスピタリティがある方などです。
店舗はそれぞれ何名体制で運営していますか。
店舗は小型店、中型店、大型店とあり、小型店舗は約10名、中型店舗は約10名~20名、大型店舗は約20名~35名体制で運営しています。
店舗の勤務時間はどのようになりますか?
配属店舗により、営業時間が異なり、変形労働時間制(シフト制)となっております。
※実労働時間の8時間で調整を行っております
入社後の「総合職」と「エリア限定職」の変更は可能ですか?
可能です。当社では、「エリア限定職」でご入社後も「総合職」へ希望される方は、評価基準をクリアし、社内登用に合格しますと変更が可能です。
一方、総合職からエリア限定職への変更はご本人のご希望で可能です。
店舗の異動はありますか?また、どのくらいの頻度ですか?
「エリア限定職」の方は転居を伴う異動はございませんが、多様な店舗経験を積んで成長して頂く為の転居を伴わない異動はございます。「総合職」の方は全国転勤がございます。また、異動頻度に関しては、個人差がございますが、当社の異動はキャリア経験の為の異動を重視しております。
評価の方法はどのような仕組ですか?
上期、下期で店長と目標を立て、目標達成のために行動したことを評価します。また、行動指針に基づき、結果だけではなく、目標達成のための過程も見させていただいているため、自分自身の成長を感じられる評価制度となっております。

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お問合せはこちら
本部採用に関しても、
上記よりお問合せください。
<住 所> 〒164-8545 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 6階
<連絡先> HOYA株式会社アイケアカンパニー 人事総務部 人材開発課 採用担当